miércoles, 14 de mayo de 2014

Desarrollo de la 2da clase: Yelitza Sanchez!!!

Gerente de Venta:

Un gerente de venta debe recibir un entrenamiento continuo para comunicarse siempre de manera efectiva, dando todo tipo de información al talento  humano que lideresa
El mismo debe ser  joven  tener valores, una buena formación universitaria, tener experiencia en el área y ser hábil para la correcta toma de decisiones

Gerente de Producción:
Es aquel que planifica su producción trabaja de la mano con el departamento de finanzas cuida su producto con el seguimiento en el control de calidad, es cuidadoso ya que dentro de su planificación esta la actividad de promover el producto final.
Todo gerente de producción debe desarrollar su plan de trabajo para cumplir con la producción de la empresa, manteniendo el producto en el mercado por ser quien posiciona el producto debe trabajar de la mano con el departamento de mercadotecnia ya que debe innovar, promover el producto.

Gerente de Proceso:
Es aquel que aborda la cotidianidad de la organización, esto implica llevar el control de la rutina de trabajo, su propósito fundamental es garantizar el establecimiento, mantenimiento y mejoramiento de los procesos.
Para este es fundamental involucrarse en el desarrollo del ciclo del producto para ello debe planear, hacer verificar y actuar con la toma de decisiones,
Planear: es la forma como la organización define sus metas y los mecanismos para alcanzarlas
Hacer: es la manera como la organización genera acciones para educar a sus actores para ejecutar las tareas planeadas
Verificar: son los mecanismos que establece la organización para conocer los resultados de las tareas  y evaluar el logro de los objetivos

Actuar: “correctivamente” es el desarrollo de acciones frente a los resultados de la verificación en contraste con la planeación.

Desarrollo de la clase 2: Por Mara Javier Villamizar

GERENTE DE VENTA
Es la persona que se encarga de construir una estrategia con un fin 100% exitoso, aprovechando todo el talento humano disponible, el respeto, disciplina, constancia, comunicación, actitud, aptitud, etc. Buscando siempre las colaboraciones mutuas con un mismo fin específico.

PERFIL DEL GERENTE DE VENTA

·         Formación universitaria.
·         Proactivo.
·         Joven.
·         Decisión.
·         Competencia.
·         Planificación.
·         Relaciones humanas.
·         Valores.
·         Principios.

FUNCIONES BÁSICAS
·         Selección.
·         Vinculación de clientes potenciales.
·         Atención de clientes actuales.
·         Preparar planes y presupuestos de ventas.
·         Establecer metas y objetivos.
·         Calcular la demanda y pronosticar las ventas.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
·         Conocimiento de los clientes.
·         Conocimiento de los productos.
·         Ventajas competitivas.
·         Ejecución en plan de ventas y visitas.
·         Conducir el análisis de costo de ventas
·         Monitorear el departamento.
·         Evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.

GERENTE DE PRODUCCIÓN
·         Mercadotecnia.
·         Publicidad.
·         Propaganda.
·         Administrativa.
·         Plan de producción.
·         Control de calidad.
·         Promueve productos.

FUNCIONES DEL GERENTE DE PRODUCCIÓN     

·         Desarrollar.
·         Innovar.
·         Promueve el producto.
·         Posicionamiento del producto al igual que vender el producto.
·         Introducción al mercado.
·         Medición del trabajo.
·         Métodos del trabajo.
·         Ingeniería de producción.
·         Análisis y control de fabricación o manufactura.
·         Planeación y distribución de instalaciones.
·         Administración de salarios.

GERENTE DE PROCESOS
La gerencia por procesos es hoy en día  uno de los conceptos administrativos más relevantes dentro de las organizaciones, pues en la medida que éstos sean gerencia dos acertadamente, los resultados serán directamente proporcionales a dicha gestión.

Dirigir y controlar los procesos de acuerdo a los requisitos establecidos para los productos, servicios, procesos y materias primas son garantía de lograr las metas que diariamente se fijan las organizaciones.

Perfil Gustavo Peñaloza


Perfil Yelitza Sanchez



Perfil Mara Javier Villamizar